27 de agosto é comemorado o Dia Nacional da Psicologia. Uma área que é valorizada e amplamente consolidada na realidade do Sport Club do Recife. Em um Clube de futebol com o tamanho do Leão, o que acontece nas quatro linhas é fundamental e conta com um englobo de nuances que vão muito além no cenário cotidiano. O Sport, como muitos costumam frisar, é um grande universo e nele, várias camadas são existentes, sendo as pessoas que tocam o dia a dia o grande elo para o rugido final. É neste cenário que existe o Departamento de Saúde Mental. Ele é agregado ao futebol profissional, mas é o único entre as equipes da Séries A e B que também cuida e realiza intervenções para todos os funcionários.
Totalmente adaptada na leitura de cenários e na abrangência do dia a dia rubro-negro, a iniciativa do trabalho 100% integrado partiu de uma observação pessoal da Doutora Rosângela Vieira. Depois, as coisas foram seguindo o rito da formalidade operacional, com aprovação e o apoio de outros núcleos do Leão, como a Base e a Iniciação.
“️Geralmente o departamento de psicologia fica responsável pela preparação mental dos atletas, auxilia a comissão técnica e o staff em geral. Mas dentro da nossa rotina, fui observando que os funcionários precisavam ser acolhidos, escutados de maneira compreensiva e cuidados com responsabilidade e afeto. Nesta premissa, fizemos um planejamento mental de como seria a realização do projeto”, disse a doutora Rosângela.
O time de peso da psicologia do Leão conta também com as Doutoras Ariane Duarte (Base) e Maria Eduarda Salvador (Iniciação). Em conjunto, elas vestem a camisa e atuam com muito carinho no projeto Gol na saúde mental. A iniciativa existe há dois anos e meio, tendo começado em fevereiro de 2024.
“As atividades envolvem pessoas que cuidam do campo, cozinha, lavanderia, motoristas, portaria e camareiras. cuidar da saúde mental dos funcionários, para que eles aprendam a lidar com as emoções no trabalho e na vida, desenvolvam responsabilidade profissional afetiva, realizando suas funções no clube com satisfação, motivação e disposição”, explicou a Doutora Rosângela, no Sport há cinco anos.
Rosângela também detalhou que as dinâmicas do projeto Gol na Saúde na Mental também contribuem no aspecto do trabalho, fortalecendo as tomadas de decisões, confiança e relação saudável na condução do dia a dia profissional.
“Tange diretamente no fortalecimento do trabalho em equipe, desenvolvendo inteligência emocional nas tomadas decisões, com aprendizado de técnicas de habilidades sociais para proporcionar uma relação saudável entre todos”.
Atividades contam com temas atuais na sociedade
As atividades acontecem através de palestras psicoeducativas, dinâmicas de grupo e rodas de conversas, com a participação de todos. Em média, 30 a 35 funcionários são presentes nas ações que ocorrem pelo menos uma vez ao mês. Durante o mês de agosto, o tema escolhido foi de como lidar com o possível vício em jogos da azar. A iniciativa contou com técnicas mentais para desbloquear o risco e “quebrar o ciclo”.
Uma das técnicas abordadas foi a Técnica do Semáforo Vermelho. “O verde aconselha a verbalização de frases de confiança, como ‘eu faço, eu consigo, eu supero, eu venci’, o amarelo induz a respiração, enquanto o vermelho é o alerta definitivo que induz parar”.
Uma cartilha bem completa também é passada a limpo em cada temática. Nela, além do ensinamento de técnicas, existe um ensinamento profundo que justifica cada processo vivido. No caso do vício, existe a etapa de explicar a própria rotina de estar viciado, os sinais de alerta para reconhecer o passo em falso, o entendimento do ciclo compulsivo, identificação de gatilhos, além de recomendações, como a busca profissional, o não enfrentamento sozinho e até uma antecipação de cenário, em caso de recaídas.
“Falar, ouvir e compreender”
Com a palavra, os funcionários. Eles que vivem o dia a dia dentro de funções primordiais no que toca o CT, desde o cuidado do gramado dos campos de treinamento, aos preparativos da Nutrição, Cozinha, Limpeza, cuidados minuciosos dentro de toda a estrutura rubro-negra. Para Armando Soares, chefe de cozinha leonino com 12 anos de casa, adicionando duas passagens, o trabalho realizado de forma periódica o ajudou bastante como pessoa, tanto no aspecto profissional, como também no aspecto pessoal. Ele valoriza as atividades realizadas, sem deixar de comparecer em nenhuma delas.
“É um espaço incrível, em que o Clube atende todas as esferas de funcionários, nos colocando em uma posição de muito aprendizado sobre várias áreas da vida, tanto na rotina profissional, quanto fora dali. É um trabalho perene, contínuo, que nos acompanha e nos faz falar, ouvir e compreender. Feito com bastante carinho e que nos faz crescer muito. Terminamos uma reunião já desejando a próxima“, celebrou Armando.
